Network Marketing

El Network Marketing (MLM) es una forma de distribución de productos y servicios, directamente desde el fabricante al consumidor final, sin intermediarios, facilitando por el consumo personal y por recomendaciones a otros, la generación continua de ganancias.

Disfruta tu Familia

Trabaja de acuerdo a tu disponibilidad de tiempo, sin abandonar a tu familia y hogar. Mejora tu estilo de vida y los tuyos te lo agradecerán. Gana dinero y sé feliz.

Puedes hacer realidad tus sueños

Los negocios de mercadeo en red, animan a las personas a tener grandes sueños y conseguir que esos sueños se hagan realidad.

Lidera tu propio equipo de trabajo

Con un equipo presencial o virtual, fluirá mejor la creatividad, la ejecución de tareas, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal.

El mundo está en tus manos

Network Marketing, da la posibilidad de trabajar, viajar y disfrutar en el lugar que quieras. El éxito y el reconocimiento irán a tu encuentro cuando decidas ir por él.

viernes, 11 de julio de 2014

Las Cinco Habilidades del Networker Exitoso

Las Cinco Habilidades Básicas del Networker Exitoso.

Cinco videos preparados en base a las habilidades que todo Networker debe tener.

Quisiera agradecer a Olga Lucia Vasquez, una gran líder Oro de nuestra organización en Colombia, que gracias a ella, son posibles estos videos sobre las habilidades del Networker.

1ra Habilidad "La Lista de Contactos"
La lista de contactos es la sangre vital de este negocio, ya que muchas de las personas que fracasan en esta industria, es justamente por no contar con una buena lista de contactos.



2da Habilidad "Aprendiendo a Contactar"
Una tarea importante y probablemente difícil para quien recién se inicia en el Mercadeo en Red.
En un principio, todos tenemos cierta resistencia para contactar a los demás y mostrar nuestra oportunidad, y muchas veces no es porque no queramos hacerlo, ya que sabemos la importancia de contactar, si no que sentimos que al no saber cómo hacerlo, el miedo, la inseguridad y el riesgo a que las cosas nos salgan mal, en cierto modo nos paraliza.
Pero gracias a este video, seremos capaces de saber cómo encontrar a nuestros prospectos.



3ra Habilidad "Aprendamos a Contar el Negocio"
El objetivo es aprender a contar o mostrar tu negocio Multinivel, mediante un mensaje sencillo, ordenado, entendible y duplicable, con el propósito de generar en tu prospecto la sensación de "Es fácil, y yo también puedo".



4ta Habilidad "Como hacer un Seguimiento Efectivo"
El tema que trataremos a continuación es clave, y una de las principales causas por las cuales tu inscrito puede abandonar el negocio, aún después inclusive de haberle presentado una excelente oportunidad de negocios, y es como líder, no hacer un seguimiento efectivo.



5ta Habilidad "Manejando Inteligentemente las Objeciones"
Sin duda un tema importante dentro de nuestra profesión, por lo necesario de aclarar todas las dudas que nuestro prospecto tenga.
Sin duda este tutorial generará en ti la confianza necesaria para enfrentar las situaciones más comunes que viviremos al presentar esta increíble oportunidad frente a nuestros prospectos.




Espero que estos videos hayan sido de utilidad para ti y tu negocio.
No olvides comentar y nos vemos hasta el próximo artículo.
Saludos... y Gracias!!

Miguel Amaza



miércoles, 5 de marzo de 2014

Profesionales del Multinivel - Habilidad número 7 - Promover Eventos

De acuerdo al libro “Go Pro” de Eric Worre, la Séptima Habilidad para formar un Profesional del Mercadeo en Red es “Promover Eventos”.

  
En el Mercadeo en Redes, las reuniones generan dinero. Es así de sencillo. Sí, la tecnología nos puede ayudar a conectarnos con más personas de maneras que se están haciendo más y más eficientes, pero nada remplaza a la interacción cara a cara.
Encontrarte con personas de uno en uno, en pequeños grupos, o en eventos locales o de mayor escala, tendrá un gran impacto en el éxito a largo plazo de cualquier organización de Mercadeo en Red. Pero un tipo de evento en particular es el de mayor poder, y ese es el evento de “destino”. Puede ser un evento patrocinado por la compañía o uno creado por quien está por encima de ti en la cadena de mando, pero un evento de “destino” es aquel en el que la mayoría de los asistentes se trasladan a una ciudad diferente, se hospedan en un hotel y participan en conferencias y convenciones.
Algunos intentarán decir que los eventos de destino están muertos en el nuevo mundo tecnológico y que las personas ya no viajarán para estos encuentros. Todo lo que te puedo decir es que esas personas no tienen los más altos ingresos en nuestra profesión.
Si estudias lo que las personas exitosas hacen para construir sus organizaciones de Mercadeo en Red, encontrarás que prácticamente cada uno de ellos utiliza los eventos de destino como pilar para sostener sus negocios.
Hay algo mágico al salir de tu rutina diaria y enfocarte completamente en tus sueños.
Una inmersión total, incluso si es sólo por un fin de semana, es algo BUENO. Puedes utilizarlo para redirigir y comprometerte nuevamente con tu futuro, y acumular las fuerzas necesarias para regresar a casa y hacer lo que sea necesario para impulsar tu negocio.
Tú obtienes fuerza de las presentaciones que te toca escuchar durante el evento.
Algunas veces una persona dice algo en el momento justo de tu vida y te cambia para siempre.
Además de obtener fuerza de parte de los presentadores, también puedes recibir una increíble validación de tu decisión de involucrarte. Es un concepto denominado “prueba social”, y es sumamente importante. Como seres humanos, estamos programados para buscar pruebas de fuentes fuera de nuestros propios pensamientos y experiencias. En los eventos de destino, encontrarás a muchas otras personas que han tomado la misma decisión que tú has tomado, y eso se siente bien. También encontrarás a quienes han superado sus miedos y han alcanzado los niveles más altos de nuestra empresa.
Comenzarás a pensar, “Si ellos lo pueden hacer, tal vez yo también puedo.”
También hay un tipo de presión positiva al estar entre tus pares. La mayoría de los eventos de destino incluyen programas de reconocimiento- quién ganó el concurso, quién subió al siguiente nivel, quién obtuvo los ingresos más altos o quién habló desde el escenario.


Cuando participes en tu primer evento y veas a todas las personas que caminaban de un lado a otro del escenario, te aseguro tendrás un pensamiento: “La próxima vez, yo estaré caminando sobre ese escenario.” Es inspirador que tantas personas hayan alcanzado lo que tú aún estarás por alcanzar. Te hará pensar que puedes hacerlo y te hará trabajar en un plan para hacerlo posible. Además de inspirarte, no querrás presentarme al próximo evento sin ninguna mejoría en tu negocio. Esa presión positiva de tus pares te ayudará a enfrentar tus miedos y hacerlo posible.
En general, la sensación de comunidad en los eventos de destino es reconfortante.
Todos vivimos en un mundo lleno de gente ignorante cuando se trata del Mercado en Red. Eso algunas veces puede ser desalentador. Pero cuando vamos a un evento grande, estamos rodeados de personas que piensan como NOSOTROS. Tienen creencias, esperanzas, sueños, aspiraciones y actitudes positivas como nosotros. Pasar tiempo con estos fascinantes grupos de personas pueden llenarnos de nuevo para tener la fuerza para el siguiente empujón.
Una vez que entiendas lo importantes que son los eventos de destino para el éxito de tu negocio, necesitas aprender cómo promoverlos efectivamente para tu organización. En verdad es muy sencillo: Mientras más personas de tu grupo asistan a estos eventos, más dinero estarás generando en nuestra profesión. Los principales líderes saben exactamente cuántas personas van a asistir y se aseguran de acrecentar ese número en cada nuevo evento.
Piénsalo. Imagina a dos distribuidores y cada uno tiene un grupo de 100 personas. El distribuidor A lo hace una prioridad y logra que todos asistan a los principales eventos de destino. El distribuidor B no le da esa prioridad, así que sólo unos pocos asisten. ¿Qué grupo tendrá mayor éxito? Ni siquiera es una competencia.
El primer paso para desarrollar una cultura que fomenta la asistencia a eventos de destino es que personalmente tú seas el más comprometido de todos los demás en asistir, y ayudar a los demás a que tomen esa misma decisión. Eso significa que debes guiar con el ejemplo, y nunca faltar a un evento de destino.
Muchos de los que recién inician en esta profesión, no saben cómo lo van a lograr. Seguramente no tienen el dinero ni pueden darse el tiempo; todos tienen generalmente los mismos obstáculos.
Pero siempre algo sucede en el primer evento que cambia todo. Si al principio no tienes dinero suficiente para asistir, junta el dinero y agota todos los medios, será una experiencia asombrosa. El escenario, las luces, la gente, las historias, te aseguro todo será genial.

Eric nos cuenta una de sus historias relacionadas con los eventos:
“En una de las sesiones, salí para ir al baño y cuando regresé a la entrada del gran salón de convenciones, ¡estaba parado junto a uno de los mayores generadores de ingresos de toda la compañía! Era como estar parado junto a una celebridad. Él había alcanzado lo que yo quería alcanzar, y más. Yo estaba ahí tratando de pensar en algo inteligente para decirle. Al final terminé presentándome con él y preguntándole, “¿Cuál es el secreto?”
Hoy en día sé que no hay ningún secreto y que él podría haberme dicho lo mismo, pero en lugar de eso me tuvo algo de compasión y me dio una gran lección que me ha ayudado hasta el día de hoy. Me dijo, “Eric, ¿ves este cuarto? En él se encuentran alrededor de 2,000 personas. Nosotros tenemos estos eventos cerca de 3 veces al año.
Aquí está el secreto. En el siguiente evento, la mitad de estas personas no regresarán, pero la otra mitad que sí regrese estará teniendo ingresos cercanos al doble del promedio de los demás que estén en ese cuarto. Tu trabajo es estar dentro de las 1,000 personas que regresen. Y no se acaba ahí. En el siguiente evento la mitad de esas 1,000 personas no volverá, pero los 500 que regresen tendrán ingresos cuatro veces mayores a la cantidad del promedio de los que estén en el salón. Esto sigue de evento a evento. Si continúas regresando, terminarás dentro de las personas mejor pagadas del salón, y tarde que temprano estarás presentándote en el escenario”.
Le dije, “¿Eso es todo?”, y me contestó: “Eric, obviamente vas a tener que continuar trabajando en tus habilidades entre evento y evento, pero mi experiencia me ha mostrado que si permaneces más que el resto de las personas en nuestros grandes encuentros, llegarás a la cima.” Eso fue algo muy sencillo de entender. Le agradecí y en ese momento hice el compromiso de no faltar a ninguno de los grandes eventos de la empresa”.


Al principio quizá no será sencillo. En algunas ocasiones el propio boleto para el evento será problema. Debes hacerlo una prioridad y encontrarás la manera de adquirirlos. En otras ocasiones puede ser el cuidado de tus hijos un inconveniente. Busca niñeras hasta el cansancio hasta que encuentres a alguien en quien puedas confiar. Algunas veces tendrás problemas en conseguir cómo llegar al evento. En lugar de tomar un bonito y cómodo vuelo directo, toma vuelos con dos o tres conexiones. Incluso, en lugar de volar, algunas veces tendrás que manejar, incluso sumándome a un vehículo junto con un grupo de personas para llegar ahí. Habrá momentos en los que tendrás que reservar un autobús y reclutar personas de tu área para dividir los costos. El punto es que si lo conviertes en una prioridad, llegarás al evento, sin pretextos ni excusas.

Comenzarás a sentirme diferente a los demás. Comenzarás a sentirte como un “Iron Man”. Comenzarás a sentirte orgulloso de tu realidad, de seguir de pie cuando otros hayan perdido la fe. Así que si eres más comprometido que el resto para asistir a los eventos de destino, ese gran compromiso por lo importante te ayudará bastante.
Una vez que te hayas comprometido plenamente, el siguiente paso es acrecentar el número de personas de tu equipo que asisten junto contigo. La mayoría de las personas anuncian sus próximos grandes eventos a su grupo, se relajan y esperan que la gente se registre. Los profesionales entienden que hay una gran diferencia entre ser un “anunciador” y ser un “promotor”.
Los promotores hacen del evento una prioridad para su grupo. Son incansables con su mensaje. Ellos cuentan historias que inspiran a las personas a actuar. No dan nada por sentado y no descansan hasta que las personas se han registrado. Ellos crean una imagen en la mente de las personas sobre lo espectacular que será el evento y los beneficios de que asistan. Una cosa que aprenderás será nunca tomar la excusa de nadie, cuando menos no al inicio. No terminaría de contarte cuántas personas comienzan a darte sus razones para no poder asistir al próximo evento de destino, para darte cuenta de que su razón era sólo una excusa y que no era realmente cierta.
El problema con los amateurs es que compran la primera historia que escuchan y llegan hasta ahí. Una persona dice, “No puedo dejar el trabajo”, o, “No lo puedo costear”, o “No puedo arreglar el cuidado de los hijos”, o “¿Quién va a cuidar de mi perro?”, o “Tengo una fiesta de cumpleaños ese fin de semana.” Y el amateur dice, “Bueno, así son las cosas. Espero que puedas asistir al próximo.”
El profesional tiene su mente programada de una manera diferente. Cuando escuchan una objeción, no se compran esa historia porque saben que probablemente no sea real, o cuando menos no lo suficientemente real. En cambio, trabajan con esa persona para ayudarles a entender el significado y la importancia de asistir al evento. Entonces piensan junto con ellos para encontrar la manera de superar el problema inicial. La mayoría de los Profesionales pierden la cuenta de con cuántas personas han platicado que ya habían decidido que no asistirían al próximo evento y, en tan solo cinco minutos, cambiaron de parecer y se registraron. Lo que hay que aprender de esto es que tienes que contar tu historia, no creer la de ellos.
Considera esta habilidad como si fueras una empresa que cotiza en la bolsa y el valor de tus acciones está ligado a cuántas personas tienes en cada evento de destino. Si ese fuera el caso, sería tu prioridad garantizar tener un mayor número de participantes en el próximo evento, ¿cierto? Puedes comenzar asistiendo tú solo al primer evento, pero entonces la meta deberá ser llevar a alguien más contigo para el siguiente evento, e incrementar ese número para el próximo, y el próximo, y el próximo. No hay ninguna varita mágica en el Mercadeo en Red, pero esta habilidad es lo más parecido a ello.

Todo lo que Vale la Pena Toma Tiempo

Si una persona comienza un negocio tradicional, esperan recuperar su inversión en los primeros años y posiblemente pagar su inversión inicial en los primeros cinco años. Pero cuando una persona inicia un negocio de Mercadeo en Red, esperan recuperar su dinero en el primer mes, tener rendimientos en el segundo mes y hacerse ricos en el tercer mes.
Y cuando eso no sucede, ¡terminan culpando al Mercadeo en Red!
Es como si las personas no quisieran que las leyes del mundo de los negocios se aplicaran al Mercado en Red. Nosotros SÍ tenemos un mejor método, pero no estamos vendiendo habichuelas mágicas. Todo lo que vale la pena tarda tiempo en desarrollarse.
La primera reacción de quienes empiezan mal es culpar a todos y a todo por su pésimo resultado. Pero si continúan, al poco tiempo se darán cuenta que para poder ganar más, necesitarán ser más. Necesitan trabajar en sus habilidades para no tener que dejar todo a la suerte, al momento o a su actual posición.
Puede que hayas escuchado, “Te puedes volver rico rápido”, o “No tienes que trabajar”, o “El producto se vende por sí mismo”, o cualquier tipo de argumentos sobrevaluados. Debes aprender a rechazar aquellas expectativas falsas y poco realistas y trabajar en TI.

Cómo Aprender
Una vez que haces el compromiso de enfocarte en tus habilidades, el siguiente paso que debes dar es encontrar las mejores formas de aprender. Una de las mejores cosas de que te puedes dar cuenta, es que no hay malas experiencias ni buenas experiencias, sólo experiencias de aprendizaje. Este será un descubrimiento significativo.
Dicho de otra forma, olvídate del resultado y enfócate en lo que puedes aprender de cada experiencia.
Otro atributo para ser líder en ingresos en el Mercadeo Multinivel es a lo que se le llama “un estudiante activo”. Como profesionales, ellos siempre están aprendiendo, siempre están en crecimiento y siempre están tratando de ser mejores.


Modela una Actitud de Éxito.
Intenta evitar el querer reinventar la rueda cuando inicias en esta profesión. El trabajo difícil ya está hecho. No importa en qué empresa estés, es fácil encontrar a alguien quien es altamente exitoso. No importa si se trata de conseguir consumidores, encontrar prospectos, invitar, presentar, dar seguimiento, cerrar tratos, hacer que las personas comiencen, organizar un evento, o cualquier otra habilidad, en este momento hay personas en tu empresa que las han dominado. Y a diferencia de otras profesiones, ¡las personas exitosas en tu empresa están dispuestas a compartir sus secretos! Todo lo que necesitas es modelar su actitud y puedes comenzar a disfrutar de sus resultados.

Ten Cuidado con los Distractores
Con toda la oferta disponible en términos de estudiar tu oficio ahora, más que nunca, debes de tener cuidado sobre qué es lo que permites dentro de tu mente. Personas de todos lados intentarán distraerte con su último y más grande descubrimiento y puede ser muy tentador participar en esas oportunidades. Deberías de enfocarte en acotar tus habilidades: Buscar prospectos, invitar, presentar, dar seguimiento, cerrar tratos, hacer que las personas se inicien y promover eventos. Asegúrate de dominar ESAS habilidades antes de agregar cualquier otra cosa a tu lista de pendientes.

Actúa
Casi todo el aprendizaje en MLM está en el hacer. Si quieres aprender a hablar con las personas a través del teléfono, entonces habla con más personas a través del teléfono. Si quieres aprender cómo hacer presentaciones en casa, entonces has más presentaciones en casa. De seguro te darás cuenta de cómo hacerlo. Eso no significa que no debes de seguir buscando el conocimiento en las habilidades necesarias para tener éxito en el Mercadeo Multinivel, pero sí significa que no deberías de esperar para tener todo el conocimiento antes de empezar a actuar.
Parte de la razón por la que las personas evitan actuar es porque tienen miedo de que hagan el ridículo. Si quieres tener éxito en el Mercadeo en Red, debes aprender a hacer el miedo a un lado. Aquí está el por qué: Es muy difícil verte bien y mejorar al mismo tiempo. En lugar de tener miedo sobre cómo te ves cuando estás aprendiendo y creciendo, ten miedo de no actuar y vivir una vida a una fracción de tu potencial.
Elige una habilidad que quieras desarrollar.
1. Realiza un PLAN.
2. HAZ lo que planeaste.
3. REVISA tus resultados para ver cómo lo puedes hacer mejor la próxima vez.
La mayoría de las personas no hacen un plan, solamente salen a HACER. Todavía son muchas más personas las que nunca REVISAN sus resultados para ver cómo pueden mejorar. ¿Ves cómo todo esto se relaciona con que no hay buenas y malas experiencias, sólo experiencias de aprendizaje?
1. Realiza un PLAN.
2. HAZ lo que planeaste.
3. REVISA tus resultados, buenos o malos, para ver cómo lo puedes hacer mejor la próxima vez.
4. Realiza un mejor PLAN.
5. HAZ ese mejor plan.
6. REVISA esos resultados, buenos o malos, para ver cómo puedes hacerlo mejor la próxima vez.
7. Nunca dejes de aplicar el proceso planea-haz-revisa y tarde que temprano te convertirás en un experto a base de prueba y error.


Enseña
¿Te sorprenderías si supieras que enseñar es una de las mejores maneras de aprender? Es verdad. Si en realidad quieres dominar algo, enséñale a otros. El enseñar hace que las cosas se graben en tu cerebro como ningún otro método.
¿Quién crees que obtiene los mayores beneficios de los videos que puedas realizar? ¡Nadie más que TU! Tienes que pensar en ello, prepararlo y presentar un mensaje, así que te ayuda a estar ágil y en la cima de lo que sabes.
La lección para cada uno de ustedes sería encontrar alguien a quién enseñar, incluso si sólo tienes a una persona en ese grupo. Comienza así y a como tu grupo vaya creciendo, busca más y más oportunidades para enseñar. Tú serás el más beneficiado.

Tus relaciones
Esta es otra lección importante de Jim Rohn. Él enseño la Ley de Relaciones que dice que tú serás el promedio de las cinco personas con las que pases más tiempo.
Pensarás como ellos piensan, actuarás como ellos actúan, hablarás como ellos hablan, y ganarás lo que ellos ganan. Déjame decirte una cosa: esa ley es real. No puedes ir en su contra.
Aproximadamente cada seis meses, una de esas cinco personas cambiará. Se mudarán, obtendrán un nuevo empleo, comenzarán una relación, terminarán una relación – algo pasará. El secreto es que, cuando eso pase, escojas con mucha inteligencia cuando estés pensando en quién va a ocupar ese lugar. La mayoría de las personas no pensarán en lo absoluto sobre esto. Ellos sólo permiten que la nueva persona tome ese lugar. Eso es un gran error. Encuentra a alguien que te impulse para seguir adelante. Encuentra alguien que te inspire.


Espero que estas sugerencias sobre los procesos de aprendizaje para ser un profesional te hayan sido de ayuda. Está bien soñar en grande, pero también debes de ser paciente. Todo lo que tenga un valor toma tiempo. Continúa desarrollando tus habilidades y conviértete en un estudiante permanente. Esas habilidades estarán contigo el resto de tu vida.
Hay un concepto más que necesito entiendas. Se han analizado a los líderes en ingresos en el Mercadeo en Red, se les ha entrevistado y… ¿Sabes que tienen todos ellos en común? Ellos trabajan DURO. No me malentiendas, tienen un gran nivel de vida y aman lo que hacen, pero se parten el alma haciéndolo. Si quieres tener éxito en Mercadeo Multinivel, tendrás que hacer lo mismo.
En el Mercado de Red no se trata de suerte, oportunidad, ubicación o registrar a esa persona mágica que te hará rico. La libertad es posible, pero no es gratuita. Requerirá trabajo duro para ser consistente cuando el mundo trata de distraerte. Requerirá trabajo duro aprender las habilidades necesarias para tener éxito a largo plazo. Requerirá de un gran esfuerzo ser el líder que estás destinado a ser.
Algunas personas en el Mercadeo en Red se desaniman cuando se dan cuenta de que se requiere de trabajo. La mayoría de ellos se afilian esperando que sean unas vacaciones. Cuando sienten el sufrimiento del crecimiento, salen corriendo. ¡Se diferente!.
Puede ser difícil trabajar pero es un buen trabajo y es la mejor manera que conozco para que la persona promedio pueda disfrutar de libertad plena.


Todo Vale La Pena
El Mercadeo en Red puede ser un reto. Es una experiencia emocional. Las altas y bajas pueden ser dramáticas. Pero, al final y por muchas razones, todo vale la pena.

La Carrera Que Tú Crearás
Si decides convertirte en un Profesional del Mercadeo en Red, no solamente crearas un ingreso para ti, también crearas una carrera. Considera las habilidades necesarias para ser un doctor, un abogado, el CEO de una gran compañía, o incluso un músico de clase mundial. Estamos hablando de un alto nivel de habilidades, y un alto nivel de ingresos.
Ahora considera las habilidades necesarias para convertirse en un Profesional del Mercadeo en Red. ¡Son DIMINUTAS en comparación! Y aún así los Profesionales del Mercadeo en Red cuentan con mayores niveles de ingreso y ciertamente un mayor grado de libertad.

La Libertad Que Disfrutarás
Libertad es una palabra interesante. Cuando se trata del trabajo, yo pienso que entendemos el concepto, pero no el significado completo. Significa vivir la vida que tu quieres vivir en lugar de la vida que otras personas quieren que tu vivas.
¿Recuerdas la imaginación que tenías cuando eras un niño? Imagina tu vida sin límites.
Te despiertas cuanto terminas de dormir.
Haces un trabajo que es gratificante y te hace feliz.
Puedes trabajar con personas que disfrutas.
No tienes que ceder todo el tiempo.
Trabajas cuando quieres trabajar, pero también juegas cuando quieres jugar.
Pasas mucho tiempo con personas que son importantes para ti.
Estás viviendo a lo grande y no desperdiciando tu tiempo en una caja.
Cuando tienes una imagen clara sobre lo que es en realidad la libertad, verás que el precio a pagar en el Mercadeo en Red es muy bajo. Enfrentar tus miedos y vivir una vida libre es algo fácil. Pasar el resto de tus días viviendo media vida es algo difícil.


La Persona En La Que Te Convertirás en el Proceso
El Mercadeo en Red cambiará tu vida para bien gracias a que te forzarás a convertirme en una mejor persona. Como profesión, nosotros llevamos productos y servicios a los clientes que los quieren, pero nuestro propósito real es aún más profundo.
En su centro, esta profesión es una incubadora para el crecimiento personal.
Aprenderás a hacerle frente a tus miedos.
Aprenderás cómo resolver problemas.
Aprenderás como alimentar a tu mente con lo positivo y protegerla de lo negativo.
Aprenderás cómo hacerte más fuerte.
Aprenderás cómo ser líder.
El más grande beneficio no es obtener lo que quieres. El más grande beneficio es en lo que necesitarás convertirte para obtener lo que quieres. ¡El viaje lo es todo!.



Con esto damos fin a todos los artículos relacionados con esta excelente obra, que es el libro "Go Pro" de Eric Worre. Realmente un material que debes hacer parte de ti para llegar a ser un Profesional de esta apasionante carrera que es el Mercadeo Multinivel.

Espero y no dudo, en que este material fue de ayuda invaluable para tu negocio, o para el que quieras comenzar si es que en estos momentos piensas y te decides a ser parte de esta gran industria.
Cualquier aporte que tengas o consulta, no dudes en hacérmela llegar. Gustosamente te ayudaré  y recuerda que esta página es tú página.

Hasta pronto!!!
Gracias!!!


Miguel Amaza


martes, 4 de marzo de 2014

Profesionales del Multinivel - Habilidad número 6 - Ayudar a que tu Nuevo Distribuidor pueda Comenzar

De acuerdo al libro “Go Pro” de Eric Worre, la Sexta Habilidad para formar un Profesional del Mercadeo en Red es “Ayudar a que tu Nuevo Distribuidor pueda Comenzar”.


En el Mercadeo en Red, las personas invierten un gran esfuerzo y una gran cantidad de tiempo y dinero en lograr que las personas firmen y se unan, pero después desperdician su inversión al dejar que su distribuidor aprenda solo como hacer todo. Los profesionales no hacen eso. Ellos establecen expectativas adecuadas, ellos ayudan a que se obtengan resultados rápidos, y después continúan guiando al nuevo distribuidor a través de las fases de nuestra profesión.
Un Profesional tiene que ser hábil al guiar a los distribuidores nuevos, hay que ser líder. Un reclutador exitoso, cada vez que firman un nuevo distribuidor suele establecer lo que podemos llamar una “Entrevista para el Plan de Acción”. ¡Lo hacen siempre! Siempre es exactamente la misma entrevista cada vez. He aquí ejemplos de ella:


Entrevista Para el Plan de Acción - Parte Uno
Validar la decisión de convertirse en distribuidor. Decir algo como: “Felicidades en tomar la decisión. Estoy orgulloso de ti por tomar las riendas de tu vida. De ahora en adelante, las cosas van a ser diferentes para ti y para tu familia”. Siempre tomará menos de cinco minutos pero, al final de esto, cualquier duda que tengan sobre convertirse en distribuidor habrá desaparecido. Se sentirán muy bien.


Entrevista Para el Plan de Acción - Parte Dos
Establecer sus expectativas. Se sabe que la mayoría de las personas llegaban a nuestra profesión con expectativas irreales, así que siempre hay que decir las mismas tres cosas:

“Si tienes éxito en este negocio, será porque tú creas el éxito, no yo. Y si fracasas en este negocio, será porque tú creas el fracaso, no yo. Tú serás la diferencia entre el éxito o el fracaso. Yo estoy aquí para guiarte paso a paso, pero no puedo hacerlo por ti. Estoy aquí para trabajar contigo, pero no soy tú”.

Esto es un concepto radical y muy diferente a las conversaciones que se tienen cuando un Amateurs comienza con una nueva persona. Generalmente se dice cosas como estas: “A mí me pagan dependiendo de lo que tu produzcas, ¡así que esencialmente yo trabajo para ti!”.
Bueno, ¿qué tipo de expectativa piensas que ESO establece en la mente de un distribuidor nuevo? Otros podrán decir algo así: “NOSOTROS vamos a construir juntos este negocio”, cuando eso no era verdad. ELLOS necesitaban construir un negocio. Uno podía ser un recurso, pero no podía hacerlo por ellos.
Lo que un profesional dice es:

“Mi trabajo es ayudarte a que seas independiente de mí lo más rápido que sea posible. ¿Estás de acuerdo en que esa es una buena meta?”.

De nuevo, esto es radical pero tiene sentido. Muchos Amateurs tienen un grupo que es extremadamente dependiente de ellos. Solamente hacen algo cuando se los empuja. Pero un profesional tiene que contar con un grupo que produzca por sí mismo sin tu ayuda constante. Él profesional tiene duplicación y libertad. El Amateur no. Esto establece la relación para que seas el maestro para tu grupo y no su esclavo. Puedes mostrarles las habilidades y entonces ellos podrán después construir sobre ellas de manera independiente.
La tercera cosa que puedes decir es:

“Habrá altas y bajas mientras construyes tu negocio. Habrá momentos buenos y momentos malos. Sabré que estás en un momento malo cuando no me estás llamando, cuando no asistes a las juntas, cuando no recibes llamadas, cuando comienzo a escuchar excusas - cosas así. Cuando eso te pase, y le pasa a todos, ¿cómo quieres tú que yo me encargue de ello? ¿Quieres que te deje solo o quieres que sea más persistente y te recuerde la razón por la que tomaste esta decisión en un principio?”.

Esto no debería faltar, pues es verdad que todos tienen momentos en que dudan de ellos mismos. Y hay que hacerles saber que eso es natural y, al mismo tiempo, establecer la relación para que puedas encaminarlos de nuevo cuando sucediera.
Con la estrategia del Amateur, el distribuidor se quedaba sin hacer nada y lo ve actuar. Y si alguna vez está muy ocupado o por alguna razón no puede ayudarlo, se convertirá en la excusa fácil y la razón por la que las cosas no estaban funcionando. Con la estrategia de un profesional, las personas rápidamente se harán independientes. Él podrá aconsejarles de vez en cuando, pero no permitirá que su grupo lo use de excusa por su falta de resultados. Mientras que los distribuidores de los Amateur batallan, los del Profesional prosperan.


Entrevista Para el Plan de Acción - Parte Tres
Revisa tu lista para comenzar, para así ayudar a la persona nueva a que tengan una mejor oportunidad de ser exitoso. El plan exacto puede ser diferente para cada compañía, pero el concepto es hacer todo lo posible para obtener resultados rápidamente.
Aquí hay algunos ejemplos de lo que puedes incluir en tu lista para comenzar:

1) Asegúrate de que tu nuevo distribuidor cuente con productos apropiados.
Casi todas las compañías tienen productos que pueden ser usados personalmente por el distribuidor, así que asegúrate de que tu nueva persona esté haciendo eso. Dependiendo de tu compañía, esto puede incluir un compromiso mensual. Es muy importante que las personas desarrollen un apego emocional con sus productos y eso solamente sucede si los están utilizando y disfrutan de los beneficios. Además, muchas compañías tienen productos que pueden ser probados o utilizados en demostraciones. En ese caso, los distribuidores nuevos deben tener una dotación apropiada para que puedan estar debidamente preparados.

2) Asegúrate de que tu nuevo distribuidor cuente con las herramientas apropiadas.
Hemos hablado sobre la importancia de las herramientas creadas por terceros para poder construir un grande y exitoso negocio de Mercadeo en Red. Tu nuevo distribuidor necesita estar preparado para ayudar a sus prospectos con las herramientas que le permitan llevarlos profesionalmente a través del proceso de presentación.

3) Asegúrate de que tu nuevo distribuidor se conecte.
Muéstrale cómo encontrar cosas en el sitio web de la compañía, en donde se llevarán a cabo los próximos eventos, donde se llevarán a cabo los seminarios web, etc. Recuerda, nuestra meta es ayudarles a ser independientes lo más rápido posible. Este es un paso importante para hacer de esa meta una realidad.

4) Asegúrate de que tu nuevo distribuidor entienda los pormenores básicos del plan de compensación. Al principio, no necesitan saber todo el plan a detalle, pero deben por lo menos entender los puntos clave así como lo que ocurre financieramente al ir avanzando a través de los primeros niveles.

5) Asegúrate de que tu nuevo distribuidor tenga un entendimiento fundamental sobre cómo invitar debidamente a los prospectos para que entiendan más sobre lo que tienen por ofrecer. Puedes evitar que salgan corriendo por todos lados y hablen y hablen obteniendo pocos o ningún resultado positivo, todo si les das un corto resumen de cómo y porque un proceso de invitación profesional funciona.


Entrevista Para el Plan de Acción - Parte Cuatro
Ayuda al nuevo distribuidor a crear un plan de acción para poder pasar por los primeros niveles y rétalos a hacerlo rápidamente. Él entenderá que es una carrera para ayudarlo a que obtenga resultados rápidamente. Si ellos reciben un estímulo positivo, continuarán. Y si no lo reciben, tendrán una tendencia a desaparecer.
Cada compañía es diferente, así que este plan de acción también será diferente. Pero piensa sobre las acciones simples que puedes lograr que realicen las personas durante su primera semana para poder obtener los mejores resultados.
¿Cómo pueden obtener a su primer cliente?
¿Cómo pueden obtener a su primer distribuidor?
¿Puedes alentarlos a que atiendan a su primer evento de la compañía?
¿Qué pasos puedes tomar para ayudarles a obtener su primer cheque por comisión?
El éxito en el Mercadeo en Red no será algo real para cualquiera hasta que obtengan su primer cheque. Cuando llegue, te aseguro que todo cambió para él. Comenzarán a soñar con crear una mejor vida para ellos y su familia. Ayudar a tu nueva persona a comenzar rápidamente es vital.


Entrevista Para el Plan de Acción - Parte Cinco
Siempre concluye estableciendo algunas tareas específicas. Una cosa es verdad es que los distribuidores nuevos anhelan recibir direcciones y ellos responden increíblemente bien a las tareas simples. Debes  establecer esas tareas además de una fecha límite para la cual deben de ser completadas. Pídeles a tu nuevo distribuidor que la complete para una fecha en específico. Es como una presentación durante el proceso de reclutamiento. Vas de presentación en presentación, pero eso no termina cuando se convierten en distribuidores. Los profesionales continúan pasando de exposición a exposición, de tarea a tarea.
El propósito de todo esto es ayudar al distribuidor nuevo a que pueda pasar “sobre la línea”. Cuando alguien comienza, siempre existe una línea entre el éxito y el fracaso. En un lado de la línea, es más fácil renunciar que continuar. En el otro lado de la línea, es más fácil continuar que renunciar.

¿Qué puede ayudar a que una persona pase sobre la línea?
Firmar su primer cliente
Firmar su primer distribuidor
Obtener su primer cheque por comisión
Asistir a un gran evento de la compañía
Hacer amigos dentro de la organización
Proclamar al mundo sus intenciones
Ser promovido a un nuevo nivel
Ser reconocido por algún logro

Hay cientos de otras cosas que pueden contribuir a que una persona pase sobre la línea. Como patrocinador, es tu trabajo ayudarles a pasar sobre la línea y que se MANTENGAN sobre la línea. Y la línea en verdad nunca desaparece. Siempre está ahí y tú, como líder, necesitas estar constantemente atento de donde está tu gente a nivel emocional. De esa manera tú puedes continuar alentándolos para que nunca dejen ir sus sueños.


De seguro este capítulo aclaró muchas de tus inquietudes y será de gran ayuda para tus nuevos distribuidores.
No dejes de revisar el próximo capítulo, con la séptima habilidad de un Profesional del Multinivel.
Hasta la próxima!!
Adiós!!

Miguel Amaza

lunes, 3 de marzo de 2014

Profesionales del Multinivel - Habilidad número 5 - Ayudar a tus Prospectos a ser Clientes o Distribuidores

De acuerdo al libro “Go Pro” de Eric Worre, la Quinta Habilidad para formar un Profesional del Mercadeo en Red es “Ayudar a tus Prospectos a ser Clientes o Distribuidores”.


Esta habilidad es un subproducto natural de dar seguimiento profesionalmente. Al ir de presentación en presentación, nuestra meta de educación y entendimiento será alcanzada. Pero eso no significa que el prospecto te buscará y te pedirá un formato de orden o una solicitud. Es tu trabajo guiarlos a una decisión.
La clave para tener éxito en esta área es una combinación de tener una buena postura y realizar buenas preguntas. Una buena postura se refiere a la manera en la que te desenvuelves. Tus palabras y acciones ayudarán a que tu prospecto se sienta con más confianza para unirse a tu oportunidad, o bien puede sembrar una duda en ellos.

Al comienzo, muchos tratan de “obtener” personas en lugar de tener la más noble meta de la educación y el entendimiento, y los prospectos sienten esas intenciones. Se está emocionalmente muy atado al resultado. Incluso se podría decir que se está muy necesitado y el prospecto podía sentir que uno estaba emocionalmente atado y eso usualmente los ahuyentaba.
A través de la falta de resultados y sin querer darse cuenta, se comienza a asumir que las personas no iban a estar interesadas. Y esa suposición comienza a adentrarse en todo, lo cual los lleva a un resultado obvio: el prospecto no se unía.
La mayor parte del tiempo, los Amateurs no están debidamente preparados. No tienen las solicitudes, el material de inicio, o lo que fuera necesario. Piensa en el impacto que tenía esto sobre los prospectos a nivel subconsciente. Parecía que todo lo que hacían proyectada una falta de creencia y de profesionalismo.
En lugar de realizar preguntas y escuchar sus respuestas, hablan, hablan y hablan. Están más enfocado en ser interesante que en estar interesado. A los prospectos no les gusta eso. A nadie le gusta.
Así que, recordemos de nuevo, seguir el patrón de modelar a los profesionales. Observa lo que hacen los mejores en el negocio y comienza a copiarlos. Entrevista a los mejores para entender que es lo que hacen diferente. Y lentamente comenzarás a ver los errores en tu estrategia.

Primero, los profesionales están emocionalmente separados del resultado. En otras palabras, su meta es la educación y el entendimiento mientras ayudan al prospecto a tomar una decisión que impactaría de manera positiva sus vidas. No actúan como si lo necesitaran. No están tratando de “obtener” a nadie. Honestamente tratan de ayudar.


Segundo, siempre asumen durante su estrategia. Asumen que la persona se unirá pues creen fuertemente en la oportunidad y en como beneficiaría al prospecto. Son sólidos como una roca. Muchos de ellos en verdad se sorprenden cuando una persona decide no involucrarse.



Tercero, fue interesante aprender que se promueven a sí mismos casi igual que como promueven el producto o la oportunidad. Lo que esto quiere decir es que ellos ayudan al prospecto a tomar la decisión al decir “¡Me tienes a MÍ!”. Cuando se promueven a ellos mismos, no es algo como: “Voy a hacer todo lo que pueda por ti”. Es algo más como esto: “Tenemos un gran producto y una gran oportunidad, pero yo voy a llevar esto hasta la cima y podemos hacerlo juntos”. Esto da a las personas la tranquilidad de saber que no tienen que aprender todo por sí mismos.


Cuarto, siempre están preparados. Siempre. Tienen todo lo que necesitan para que una persona comience desde el punto indicado.




Y quinto, hacen una y otra y otra pregunta y son muy buenos al escuchar. Actúan como consultor al ayudar a una persona con un problema. Los mejores consultores en todo el mundo tienen que realizar muchas preguntas antes de poder ofrecer una solución.

Los Profesionales del Mercadeo en Red usan las preguntas como su herramienta más poderosa.
Como puedes imaginar, toma algo de tiempo darse cuenta de todo esto, y eso solamente es la mitad de todo. La otra parte era tener la información y es otra cosa que hay que poner en acción. La gran mayoría cree que no serán tan talentosos como los profesionales, pero se puede modelar lo que hacen, así que comienza a actuar como ellos.
Actúa emocionalmente separado (aunque en un principio, quizá en verdad no sea así); comienza a actuar asumiendo que las personas se unirían (en un principio, en verdad no sea así); comienza a decirle a las personas “¡…y me tienes a MÍ! (aunque en un principio eso no sea un gran beneficio); siempre debes estar preparado; comienza a realizar muchas preguntas y enfócate más en estar interesado que en ser interesante.

Hablemos sobre las preguntas. Si yo fuera un consultor y tu trabajo fuera determinar si una oportunidad era buena para tu cliente, ¿qué harías? Realizarías preguntas, ¿cierto?
Al trabajar para ayudar a que un prospecto tome una decisión positiva sobre tu oportunidad, harás lo mismo. Pero en lugar de preguntar “¿Qué te parece?” - lo cual no te lleva a ningún lado - aprende a realizar preguntas que te llevan en una dirección positiva.
“¿Tiene sentido para ti?”
“¿Qué fue lo que más te gustó de lo que acabas de ver?”
“Es muy emocionante, ¿verdad?”
“¿Puedes ver como esta podría ser una oportunidad para ti?”
De estos ejemplos, el que más se recomienda es “¿Qué fue lo que más te gustó?”. La respuesta a esta pregunta casi siempre es positiva y te da pistas sobre el área en la que tienen un mayor interés.
Después normalmente podrías decir esto: “Déjame hacerte una pregunta. En una escala del uno al 10, con uno siendo cero interés y 10 siendo estar listo para comenzar de inmediato, ¿en dónde estás ahora mismo?”. Te darán un número y usualmente es muy obvio saber, a partir de su número, si necesitan más información antes de tomar una decisión o si están acercándose a querer empezar ahora mismo.
Si sientes que necesitan más información, solamente guíalos a la siguiente presentación que les ayudará. Pero si sientes que están listos para comenzar, realiza cuatro preguntas. Este “Cierre de Cuatro Preguntas” te dará resultados consistentes y fuertes durante el curso de tu carrera. Si aprendes a usarlo, te sorprenderá ver a cuantas personas puedes ayudar.


Pregunta #1: “En base a lo que acabas de ver, si fueras a comenzar solamente por medio tiempo con esta compañía, ¿aproximadamente cuanto necesitarías ganar por mes para poder que valiera la pena?”. En lugar de realizar esta pregunta, la mayoría de los distribuidores dicen algo como esto: “¿Te gustaría ganar $10,000 dólares al mes?”. No hagas eso. En lugar de preestablecer lo que piensas que quieren, solamente pregunta cuánto necesitan para que valga la pena y espera por su respuesta.


Pregunta #2: “¿Aproximadamente cuantas horas a la semana puedes usar para desarrollar ese tipo de ingreso?”. Ahora tiene que pensar y revisar su calendario mental para ver cuánto tiempo puede invertir para obtener esas cantidades de dinero.




Pregunta #3: “¿Cuantos meses puedes trabajar esas horas para poder desarrollar ese tipo de ingreso?”. Esta pregunta hace que piensen sobre su compromiso si quieren obtener el ingreso mencionado en la respuesta a la pregunta #1.





Pregunta #4: “Si pudiera mostrarte una manera de desarrollar un ingreso de (su respuesta a la pregunta #1) al mes, trabajando (su respuesta a la pregunta #2) horas a la semana sobre (su respuesta a la pregunta #3) meses, ¿estarías listo para comenzar?”.

La mayoría de las veces, tendrás una respuesta positiva. Y cuando las personas dicen “claro, muéstrame cómo”, puedes sacar tu plan de compensación y establecer un plan razonable para que logren sus metas.
En algunas muy raras ocasiones, las personas te dan números irreales. Pueden decir que quieren $10,000 dólares al mes trabajando dos horas a la semana durante un mes.
Esto no pasa seguido, pero si pasa. Si te encuentras ante esta situación, puedes actuar como consultor y decir esto: “Lo siento, pero tus expectativas son muy altas. Puedes obtener $10,000 al mes pero tomará muchas más horas y muchos más meses a los que estás dispuesto a comprometerte. Si estás dispuesto a cambiar tus expectativas, podemos hablar”.
Si no obtienes una respuesta positiva a las cuatro preguntas, eso está bien. Solo quiere decir que el prospecto necesita tener más presentaciones antes de estar listo.
Establece la siguiente y repite el proceso una vez que hayas terminado. Esta habilidad toma práctica, pero es una habilidad que te ayudará por el resto de tu carrera. Si no estás cansado de que muchas personas piensen mucho sobre ello y no actúen demasiado, esto te ayudará.



Estoy seguro que es interesante y esclarecedor capítulo te será de mucha ayuda en tu negocio. Sé que pronto te sorprenderás de tus resultados.

Bueno, espero lo hayas disfrutado y nos encontramos en la siguiente entrega.
Hasta la próxima!!!
Gracias!!!


Miguel Amaza