Siempre se ha dicho que un empleado trabaja lo suficiente como para
que no lo despidan, y un empresario paga apenas lo suficiente como para que su
empleado no renuncie.
Aparte de eso, muchos
estamos educados desde niños a ser empleados, siempre nuestros padres nos
decían: Busca un trabajo seguro, estudia para trabajar en una buena empresa,
preocúpate de tener un sueldo estable para gozar de una buena jubilación.
Sin embargo, nunca nos
dijeron que nosotros podríamos ser los dueños de la empresa o tener nuestro
propio negocio.
El dinero no es malo!! Y por
lo tanto no es malo tampoco, querer hacer crecer nuestro patrimonio y estado de
cuenta.
Muchos dicen que el dinero
no hace la felicidad, y estoy de acuerdo con esa afirmación, ya que nuestra
felicidad depende de nosotros como personas, y de la percepción que tengamos
del mundo.
Pero el dinero lo que si
puede hacer aparte de darnos más comodidades y confort a nuestro estilo de
vida… El dinero nos hace ser lo que realmente somos y nos potencia.
Cambia tus paradigmas y
conviértete en empresario o emprendedor, y conoce cuales son las actitudes que
debes dejar atrás para realmente tener el éxito que te mereces.
Una gran parte de los
negocios que fracasan, lo hacen porque el emprendedor no está en ese momento,
lo suficientemente capacitado para convertirse en jefe. A pesar de contar con
el conocimiento necesario, una buena idea e incluso con el apoyo financiero, no
se logra estabilizar ni afirmar su empresa, cuando no modifica su actitud, y
sigue… pensando como empleado.
¿Qué puedes hacer para
deshacerte de esta mentalidad y convertirte, de una vez por todas, en un
verdadero emprendedor, tanto interna como externamente?
Deja
de pensar que la empresa te debe algo
Los empleados siempre creen
que la empresa está en deuda con ellos por la cantidad de años que llevan
trabajando o el tiempo que han invertido en ella, y que está en la obligación
de cubrir todas sus necesidades. Sin embargo, la realidad es que rara vez se
toman en cuenta estos hechos, y las decisiones de despido o aumento de sueldo
suelen tener que ver más con méritos tangibles que con antigüedad.
Mejor piensa: Qué puedes
hacer tú por la empresa que ayude a su crecimiento, y que, por lo tanto, te
haga merecer algún tipo de reconocimiento especial.
Sé
creativo
Si vas a trabajar por tu
cuenta, mientras más creativo seas, más ingresos y oportunidades tendrás. Por
el contrario, la mayoría de las veces los empleados se basan sólo en obedecer y
seguir instrucciones o reglamentos de la empresa.
Sin duda, deberás esforzarte
para encontrar aquella creatividad que todos tenemos. De todos modos, estando
al frente de una empresa no necesitas exigir tus capacidades más de la cuenta,
pues puedes rodearte de gente con buenas ideas o que tiendan a pensar distinto
para añadir información a tus estrategias.
Aléjate
de las comodidades
Existe una relación inversa
entre el nivel de comodidad de una persona y su capacidad creativa; las buenas
ideas se dan en la incomodidad, cuando te ves limitado y en la carencia de las
cosas. Por ello, los retos y las situaciones difíciles son ideales para
fomentar la creatividad para solucionar problemas.
Los empleados, en cambio,
buscan todo lo contrario: Quieren crecer en la escala de la comodidad, lo cual
no será para nada posible siendo empresario.
Olvida
los conceptos como indemnización y jubilación
Muchos empleados optan por no iniciar su propio
proyecto de emprendimiento por temor a perder su indemnización por antigüedad o
los aportes que hacen mensualmente para su jubilación.
Si quieres convertirte en un
verdadero empresario, debes optar por perder algunos beneficios, para obtener,
a la larga, uno mayor. Recuerda que puedes perder una pobre jubilación, que no
cubrirá tu estilo de vida actual, y menos el hacerte tener un pasar
reconfortable por alcanzar la verdadera libertad financiera.
Aventúrate
La clave más importante para
abandonar la mentalidad de empleado es aventurarse, arriesgarse a lo
desconocido en la búsqueda de nuevas oportunidades que pueden llevarte al
éxito.
Los ganadores terminan
siendo siempre los que corren riesgos y manteniendo tu estabilidad económica
como empleado no te llevará por ese camino.
Espero te haya gustado este artículo.
No olvides comentar... Y cualquier pregunta... contáctame!!
Hasta el próximo post
Gracias!!
Miguel Amaza
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